Close
Close

נגישות

Interface

Adjust the interface to make it easier to use for different conditions.
דרושים-2020

דרושים-2020

 

מכרז פנימי חיצוני

ממונה תחום תאורה מוזיאלית

מתח הדרגות: 39-42
אחוז המשרה: 100%
כפיפות לראש אגף הקמת תערוכות וטיפול באוספים
 

אחריות על כלל תחום התאורה המוזיאלית משלב התכנון, ועד שלב הביצוע והתחזוקה

 

תחומי אחריות:

· אחראי על הובלת הפרויקטים המוזיאליים הקשורים לתאורה, משלב התכנון ועד שלב הביצוע בפועל

· ניהול המלאי ותחזוקה שוטפת של ציוד התאורה והציוד הנלווה

· עיצוב תאורה וכיווני תאורה לתערוכות מתחלפות תצוגות הקבע ופרויקטים מיוחדים.

· עבודה למול האוצר, המעצב מחלקת שימור וגורמים נוספים במוזיאון.

· ייעוץ ומתן פתרונות עיצוביים ישימים ומקצועיים על פי נהלי המוזיאון ודרישות השימור.

· עבודה מול קבלנים וספקים חיצוניים וכן פיקוח בשטח על העבודות המתבצעות בתחום התאורה המוזיאלית.

· סיוע לצוות המחלקה הטכנית במוזיאון על פי זמינות.

· כל משימה נוספת שתידרש בתחום התאורה המוזיאלית.

 

דרישות התפקיד:

· תואר אקדמאי בתחום רלוונטי – עיצוב תאורה, אדריכלות, עיצוב פנים, עיצוב תעשייתי.

· ניסיון בתאורה אדריכלית / מוזיאלית של 5 שנים לפחות.

· השכלה מקצועית בחשמל / תאורה - יתרון

· הבנה בתוכנות- Adobe Photoshop, Autocad, CAD - RHINO או Solidworks

· יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית טובה.

· יכולת אירגונית מעולה, אחריות, עמידה בלוחות זמנים ותנאי לחץ.

· הכרות רחבה מקיפה ועדכנית של כל תחום התאורה המוזיאלית, מתאורת מוצגים לתאורת חלל, כולל טכנולוגיות וחברות מובילות בשוק הבינלאומי.

· ידע בטכנולוגיות יצור ומתן פתרונות טכניים.

· הכרה לעומק של השוק המקומי בתחום התאורה – יצרנים וספקים.

· עברית ואנגלית: כתיבה, קריאה ודיבור ברמה גבוהה מאוד.

· יכולת טובה של קריאה והבנה לש מפרטים טכניים בתחום התאורה.

· יכולת גבוהה של כתיבת תוכניות ובקשות להצעות מחיר בתחום התאורה.

· נכונות לעבודה בגובה.

· זמניות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

דרישות 1-2 דרישות סף.

 

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לתיבת דואר: jobs103@imj.org.il עד לתאריך 8.2.21.

 


הודעה על מכרז חיצוני לתפקיד

כותב/ת תוכן באנגלית באגף לקשרי חוץ

מתח דרגות :     40-42
היקף המשרה : 100%
כפיפות : מנהלת אגף פיתוח קשרי חוץ
 
כותב/ת תוכן באנגלית
אחראי/ת על כתיבת תוכן, בקשות ודיווחים לתורמים בחו"ל

 

תיאור התפקיד:

  • כתיבה של מסמכי הצעות לגיוס משאבים בנושא תערוכות, פרויקטים והזדמנויות מימון שונות
  • עריכת וכתיבת דיווחים ועדכונים לקרנות וליחידים
  • מיפוי ואיתור הזדמנויות חדשות לגיוס משאבים
  • הגשת בקשות מקוונות לקרנות
  • ניהול נושא ההצעות, כולל ריכוז מידע מגורמים שונים במוזיאון ומעקב פרויקט
  • כתיבת חומרים שיווקים של האגף כולל ניוזלטרים, עדכונים, מכתבים ועוד.

דרישות התפקיד:

  • אנגלית שפת אם, עברית ברמה טובה
  • יכולת מוכחת בכתיבת תוכן, מסמכי הצעות לגיוס משאבים, דיווחים לתורמים וחומר שיווקי באנגלית
  • ניסיון בתחום פיתוח משאבים ושיווק או יחסי ציבור
  • יכולת עבודה בצוות ובשיתוף פעולה
  • שירותיות
  • תואר אקדמי
  • יכולת תרגום מאנגלית לעברית ומעברית לאנגלית - יתרון
  • שליטה בתוכנות אופיס ו- Outlook. ידע ב-mailchimp  ובמדיות חברתיות  יתרון
  • שפות זרות נוספות – יתרון
שתי הדרישות הראשונות הנן דרישות סף
*תיערך בדיקת התאמה לכישורי הכתיבה

 

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לתיבת דואר: Jobs94@imj.org.il  עד לתאריך 7.2.2020

 


 

משרה ארעית - רכז/ת מערכות מידע
 
מתח דרגות: דרוג המח"ר:  39-41
מנהלי: 18-20
היקף משרה: 100%
כפיפות למנהל מערכות מידע
 
רכז/ת מערכות מידע אחראי/ת למתן תמיכה והדרכת משתמשים בתפעול יישומים, אבטחת מידע, וריכוז מנהלי של תהליכים מחלקתיים שוטפים
 
תיאור התפקיד:
  • תמיכה שוטפת במשתמשים בתפעול יישומי ליבה ארגוניים
  • הטמעת עדכונים וחידושים ביישומים לשימוש יעיל ומיטבי
  • הדרכה והטמעה של יישומי ליבה בקרב העובדים
  • יישום והטמעה של מדיניות אבטחת מידע בקרב העובדים
  • תמיכה מנהלית בתהליכים במחלקת מערכות מידע (כולל ניהול מלאי, מעקב קריאות וכיו"ב).
  • סיוע למנהל המחלקה בהתאם לצורך
 
דרישות התפקיד:
  • ניסיון של שנה לפחות בתמיכת משתמשים במערכות מידע – דרישת סף
  • ניסיון בניהול מערכת CRM (Admin  Salesforce- יתרון)
  • ניסיון בתפעול מערכות אבטחת מידע, סייבר, ניטור ושו"ב
  • השכלה אקדמית /  מקצועית בתחומי מערכות מידע -  יתרון
  • יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, שיתוף פעולה בצוות
  • יכולת למידה עצמית באנגלית
 
*יתקיים מבדק התאמה לבחינת העמידה בדרישות.
 
מועמדים מתאימים ישלחו קורות חיים בצירוף תעודות השכלה לדוא"ל: jobs93@imj.org.il
 

 

ב ב ר כ ה,
האגף למשאבי אנוש